关于2017-2018学年第二学期
“本科教学改革课程助教”申报的通知
各院系：
为深入推进本科教育教学改革，不断完善以学生发展为中心的创新人才培养体系，学校在一流本科教育实施方案中重点实施本科教学改革课程助教（Teaching Assistant）制度，以配合建设本科教学“十百千”优质课程，切实保障教育教学质量。根据《南京大学教学改革课程助教管理办法（暂行）》（南字发【2017】68号），现就2017-2018学年第二学期的教学改革课程助教的申报工作通知如下：
一、基本原则
助教的聘用遵循按需设岗、竞争上岗、规范考核、按劳取酬的原则。
二、岗位设置
覆盖课程：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等），“百”层次优课。
岗位人数：以课堂讲授为主的课程，每30名学生原则上配备不超过1名助教；以线上教学为主的课程，每门课程原则上配备1名助教。如需增加助教人数，可由课程负责人申请，院系（教学单位）出具意见，在助教信息汇总表上特别备注院系意见。
岗位要求：各岗位的具体要求及工作职责由各院系（教学单位）组织课程负责人根据本办法制定。
三、岗位职责
助教在课程负责人的指导和安排下开展工作，基本职责包括但不限于：
1.做好各项开课准备工作，如配合课程负责人做好课程网络平台、教学辅助系统的账号注册、建课、建班等；
2.协助课程负责人建设和更新教学资源；
3.开课过程中，根据课程负责人的要求随堂听课，协助教师实践“大班授课+小班研讨”的教学方式，组织签到、团队学习、实习实践活动等；
4.协助课程负责人开展在线教学，负责上传教学资源、组织线上讨论、整理和分析学生在线学习的各类数据等；
5.课后，根据课程负责人的要求组织答疑，协助批改作业及组织阶段性考核等；
6.协助课程负责人完成课程的监考、阅卷等工作；
7.成为教师与学生之间沟通的桥梁，及时了解学生的学习状况，协助课程负责人征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告；
8.做好新旧助教工作交接；
9.协助学校开展助教交流、培训工作；
10.完成课程负责人布置的其他教学辅助工作。
四、岗位申请
申请条件：我校在籍全日制研究生，课程相关专业研究生优先（延期、在职研究生、定向和委托培养研究生不得申请）；思想进步、遵纪守法、遵守学校各项规章制度、无任何处分记录；成绩优异、学有余力；身心健康、认真负责。
申请程序：
（1）院系自行组织课程负责人在院系主页发布助教岗位需求表（可参考附件2），并组织学生申请（可参考附件3）及教师审核，3月16日17:00前将本院系的助教信息汇总表电子稿（附件1）发至yutianhe@nju.edu.cn。院系在汇总助教信息时需注意，每人每周标准工作时间为6小时（可少于6小时），其中在线开放课程、翻转课堂等新型混合式教学改革课程的助教每人每周标准工作时间为7-8小时；每人每周工作时长不超过10小时。
（2）对于需要面向全校招募助教的部分公共课程，请课程负责人3月10日17:00前将助教岗位需求表电子稿（附件2）发至yutianhe@nju.edu.cn，学校将在教务处主页和研究生院主页统一发布岗位信息。学生根据岗位信息向课程负责人申请（可参考附件3）。课程负责人3月16日17:00前将审核通过的助教信息汇总表电子稿（附件1）发至yutianhe@nju.edu.cn（无需通过院系汇总）。
（3）“悦读经典计划”97门在线导读读书班，由教务处负责助教信息汇总、助教培训、助教考核和助教津贴发放。
五、管理及考核
课程负责人根据开课前制定的助教岗位职责管理和考核助教，对不认真履行工作职责的助教，教师和院系（教学单位）可随时终止助教工作，并将情况及时报教务处。对认真履行工作职责的助教，教师和院系可优先考虑其继续担任助教工作。
六、津贴及发放
津贴标准：35元/人/小时，每位助教每周的工作时间由课程负责人和助教协商确定，每人每月工作时间不超过40小时。助教津贴根据教改课程的教学周历安排，逐月发放，每学期最多发放5个月。如在线开放课程不是按正常教学周历开课的，需在汇总表中特别备注开课起止时间。
学校根据院系（教学单位）或教师报备的助教信息，审核并将津贴打包拨至院系，由院系按照学校审核后的助教名单发放津贴。
七、工作联系人
教务处教学研究科 于天禾，办公电话：025-89680375，邮箱：yutianhe@nju.edu.cn。
教务处
2018年1月17日
附件4：《关于印发<南京大学教学改革课程助教管理办法（暂行）>的通知》（南字发【2017】68号）